勞務派遣的的定義

       勞務派遣是指勞務派遣單位根據用人單位的實際用工需要，招聘合格人員，并將所聘人員派遣到用人單位工作的一種用工方式。其特點就是“招人不用人”、“用人不招人”的招聘與用人相分離的用工模式。

        勞務派遣用工形式的三方關系       

        勞務派遣用工形式由用工單位、派遣公司、派遣員工三方組成。用工單位與派遣公司是用工租賃關系；用工單位與派遣員工是勞務關系；派遣公司與勞動者是勞動關系。

        辦理派遣業務流程

        1、派遣公司與用工單位簽訂《勞務派遣協議》，確定勞務租賃關系；
        2、派遣公司與派遣人員簽訂《勞動合同書》，建立勞動關系。
        3、派遣公司按照派遣協議，派遣員工到用工單位工作，接受用工單位的工作管理。
        4、派遣員工在派遣期間，派遣公司負責其人事檔案管理、工資發放、養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金的申報和繳納、評定和晉升職稱、人事調轉、落戶等人事工作。
        5、用工單位支付派遣員工的工資、保險及派遣公司的派遣服務費。

        勞務派遣服務項目和內容

1. 代理單位招聘根據用人單位需要，多渠道發布招聘信息，搜集應聘人員資料，組織應聘人員筆試、面試等招聘工作； 
2. 安排人員體檢：組織面試合格人員進行體檢；
3. 組織員工培訓：按照用人單位要求，對員工進行崗前及相關業務培訓；
4. 簽訂勞動合同：與確定的人員簽訂勞動合同，建立勞動關系；
5. 辦理用工手續：為派遣人員辦理用工錄用手續；
6. 保管人事檔案：派遣員工的人事檔案交由檔案管理部門統一保管；
7. 接轉社會保險關系：將派遣人員的社會保險關系轉移到遼寧中天人才服務有限公司（如果以前沒有繳納過社會保險，由派遣機構為其新開戶）繳納保險；
8. 接轉組織關系：派遣人員中的黨員可將組織關系轉移到遼寧中天人才服務有限公司黨支部，繳納黨費，參加活動，進行日常管理；
9. 發放工資并代扣繳個人所得稅：每月按時為派遣員工發放工資，按規定代扣繳個人所得稅；
10. 為派遣員工繳納社會保險及公積金，并負責辦理派遣員工保險、公積金的賠付及享受。
11. 出具各類以檔案為依據的人事證明：包括生育證明、出國證明、考研證明等；
12. 代理職稱評審申報：代理派遣人員相關系列職稱評審的申報工作；
13. 辦理進市落戶手續：辦理派遣員工中應屆大中專畢業生的接收、落戶等事宜；
14. 畢業生的轉正定級：辦理大中專畢業生的轉正和職稱的確定工作；
15. 解除勞動合同手續：辦理辭職、辭退、調轉、解除勞動關系等手續