沈陽社保代理：2017年企退人員養老金漲幅5.5%
人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員的通知》，從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續13年13次調整提高退休人員養老金待遇水平。待政策鋪開后，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
提高企業基本養老金今年并非首次。自2005年以來，我國已經連續13年13次提高退休人員的基本養老金。統計數據顯示，2005年的養老金金額約為714元/月，到了2015年，養老金金額約為2200元/月，企業退休人員的總體待遇已經漲了兩倍。
稍顯遺憾的是，2017年5.5%的養老金漲幅，相比從前有所下降，而且創下了近年來漲幅的新低。那么，該如何看待5.5%這一數據呢？
中國勞動學會副會長蘇海南接受《中國經濟周刊》記者采訪時說，連續多年較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用，“但是，如果養老金年年都保持較大幅度增長，長此下去，社?；鸪惺懿涣?。今年5.5%的增幅既能夠保障退休人員的實際生活水平有所提高，符合共享經濟發展成果的要求，又能夠適應當前經濟增速下降、社?；鹂沙掷m承受能力的需要，這種增速的安排是合理可行的。”
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